Till företagsguiden

Mobilt bredband till hemarbetsplatsen – företagets ansvar

Fördela ansvar för företagets mobila bredband hemma: utrustning, IT-åtkomst, arbetsprov, support och återlämning när arbetssättet förändras.

I den här guiden

En hemarbetsplats behöver en tydlig beställare. När företaget ordnar mobilt bredband hemma hos en medarbetare behöver någon bestämma vad tjänsten ska användas till och vem som hanterar den. Annars kan utrustning, fakturor och support hamna mellan medarbetaren och arbetsgivaren. Den här guiden handlar om den praktiska ansvarsfördelningen för uppkopplingen. Skattebedömningar och andra juridiska frågor behöver hanteras separat med aktuellt underlag för företagets konkreta situation.

Vad ska företagets anslutning hemma klara?

Ansvarsblad för företagets hemarbetsplats
KontrollpunktUnderlag för företagets beslut
BeställningBeskriv arbetsmoment, avsedda klienter och användningsregler. Ange beställare, tjänstens kontakt och utrustningsägare och bekräfta vad som ingår samt hur administrationen ska skötas under användningen.
FunktionLåt IT godkänna åtkomstvägen och relevanta arbetsprov genom rätt klient. Dokumentera plats och samtidighet samt ansvar för installation, ändringar och hjälp enligt det bekräftade upplägget.
FörändringAnge hur ny arbetsplats, annan användning eller avslut ska hanteras. Samordna tjänst, utrustning och behörigheter med ansvariga mottagare och uppdatera inventering när överlämningen har bekräftats.

Beskriv arbetsdagen innan ni väljer tjänst. Ange vilka arbetsverktyg medarbetaren behöver, hur möten brukar genomföras och om större överföringar ingår. Fråga också om arbetet sker återkommande från samma plats eller växlar mellan hemmet och kontoret. Ett abonnemang som beställs för en fast hemarbetsplats ska bedömas utifrån den faktiska användningen där. Rörligt arbete kan behöva andra rutiner för förvaring, prov och hjälp när platsen ändras.

Skilj arbetsdatorn från hushållets användning. Företaget bör uttryckligen bestämma vilka enheter som får anslutas till den tjänst det tillhandahåller och om privat användning är tillåten enligt upplägget. Medarbetaren behöver ett begripligt besked, inte förväntas tolka företagsavtalet själv. Guiden om företagsbredband jämfört med privat mobilt bredband hjälper att skilja tjänsternas användning, medan denna sida beskriver vem som tar hand om företagets anslutning hemma.

Godkänn arbetsfunktionerna genom rätt dator. Prova åtkomst till prioriterade system, ett representativt mötesmoment och andra nödvändiga arbetsuppgifter med företagets avsedda klient. Ett hastighetsprov på en privat telefon bekräftar inte arbetsdatorns hela väg till interna resurser. Anteckna även var provet gjordes i bostaden och vilka andra enheter som användes samtidigt. Då får beställaren och IT ett gemensamt resultat att utgå från vid frågor om funktionen.

Vem beställer, äger och administrerar utrustningen?

Bestäm ägandet före leveransen. Ange vem som beställer router och SIM-kort, vem som tar emot dem och om utrustningen ska lämnas tillbaka när hemarbetet upphör. Kontrollera vad som faktiskt ingår i det valda paketet och vilken utrustning som tillhandahålls separat. Förvara beställningsbekräftelsen hos företaget. Den bör vara tillgänglig för rätt ansvarig även om medarbetaren är ledig, byter arbetsplats eller lämnar sin tjänst.

Skapa en lagom detaljerad inventering. Koppla utrustningens identifiering till ansvarig användare, tjänst och utlämningsdatum. Hantera bostadsuppgifter och annan information enligt företagets beslutade rutiner och samla bara det som administrationen behöver. SIM-kortets hemliga koder och administratörslösenord ska ha en separat godkänd hantering. Guiden om inventering av router och SIM-kort beskriver underlaget när fler hemarbetsplatser behöver följas upp på ett ordnat sätt.

Utse den som får ändra installationen. Medarbetaren behöver veta vilka enkla kontroller som är godkända och vilka förändringar IT ska hantera. Företaget bör exempelvis besluta vem som administrerar routerinställningar och hur hjälp beställs när utrustningen behöver granskas. En tydlig gräns minskar osäkerheten vid problem. Ange samtidigt vem som kan bekräfta en ändring av abonnemanget; den personen behöver inte vara samma som administrerar arbetsdatorns anslutning.

Hur samordnas hemnätet med företagets IT?

Låt IT avgöra den avsedda åtkomstvägen. Arbetsdatorns skydd, autentisering och eventuell VPN behöver passa företagets system och policy. Mobilt bredband i sig godkänner inte en ny väg till arbetsmaterial. Be därför IT bekräfta upplägget innan utrustningen lämnas ut. För frågor som gäller hur företagsåtkomsten fungerar över mobilanslutningen finns guiden om VPN och mobilt bredband för företag, med fokus på den tekniska anslutningens krav.

Distansarbete kräver också instruktioner till användaren. NCSC:s vägledning om säkra onlinemöten tar bland annat upp skydd av administratörskonton och uppdateringar. Företagets egna instruktioner bör även ange hur förlorad utrustning rapporteras. Skriv vem medarbetaren ska kontakta och vilken grundinformation som behövs, så att ett sådant ärende kan hanteras utan att personen först behöver hitta en gammal beställningsmejltråd.

Placeringen ska bedömas för den aktuella utrustningen. Välj inte en plats enbart för att routern blir osynlig i bostaden. Följ produktens anvisningar och kontrollera både mobilanslutningen och arbetsdatorns lokala nätväg från den tänkta arbetsytan. Om utrustningen flyttas efter provet behöver relevanta arbetsmoment kontrolleras igen. Be IT om hjälp när installationen kräver ändringar i ett befintligt nät; det bör inte bli medarbetarens uppgift att själv utforma hela nätlösningen.

Vem hjälper medarbetaren när arbetet inte fungerar?

Gör en kontaktkedja för hemarbetsdagen. Ange när företagets ordinarie IT kan hjälpa, vem som hanterar operatörsärendet och vilka uppgifter medarbetaren ska lämna. Skriv också vad som gäller om hjälp behövs utanför dessa tider. En kontaktlista ska spegla bekräftad supportomfattning och företagets egna rutiner. Den innebär inte att leverantören automatiskt erbjuder support på alla tider då en medarbetare väljer att arbeta från hemmet.

Rapportera det observerade arbetsproblemet. Exempelvis kan arbetsdatorn nå internet men inte ett särskilt verktyg, eller ett möte kan avbrytas medan en annan godkänd funktion fungerar. Be användaren anteckna ungefärlig tid, berörd enhet och vad som faktiskt hände. Medarbetaren ska inte behöva gissa om orsaken är operatören eller IT-systemet. Förbered rutinen med guiden om underlag till ett bredbandsärende, så att rätt kontakt får användbar information.

Bestäm ett tillfälligt arbetssätt i förväg. Om hemarbetsplatsens anslutning inte kan användas behöver chef och medarbetare veta vilka godkända alternativ som finns för aktuella arbetsuppgifter. Det kan vara arbete på en annan beslutad plats eller en annan rutin som verksamheten själv har godkänt. En privat hotspot ska inte betraktas som automatiskt tillåten reserv. Be IT och verksamhetsansvarig bekräfta vad som gäller för åtkomst och arbetsmaterial i det tillfälliga upplägget.

Vad händer när hemarbetet förändras eller upphör?

Följ upp förändringar innan nästa utlämning. När medarbetaren byter bostad, roll eller arbetssätt behöver beställaren bedöma om anslutningens användning fortfarande motsvarar beslutet. Ett tidigare godkänt arbetsprov kan behöva göras om från den nya platsen. Anteckna vilka ändringar som påverkar utrustning, avtalsadministration och IT-åtkomst. Företagets inventering bör visa det aktuella upplägget, inte bara den adress eller ansvariga person som gällde vid den första installationen.

Avsluta användning och administration tillsammans. Planera återlämning av utrustning, hantering av tjänsten och nödvändiga behörighetsändringar som separata moment med ansvariga mottagare. Följ företagets och leverantörens anvisningar för relevant information i utrustningen. Bekräfta att inventeringen är uppdaterad när överlämningen är klar. En router som ligger i en låda hemma hos en tidigare användare är fortfarande en administrativ fråga även om personen slutat använda företagets arbetsverktyg.

Beställ med ansvarsfördelningen som underlag. Beskriv arbetsplatsens funktioner, utrustningsbehov och vem som ska hantera avtal, installation och support. För fler medarbetare bör samma rutin kunna användas med individuella platsprov och tydliga kontaktpersoner. Gå vidare till bredband för företag med dessa uppgifter. Då kan ni diskutera tjänsten utifrån ett genomtänkt arbetssätt och kontrollera vilka delar som behöver ordnas av företaget respektive bekräftas av leverantören.

Föreslagna sökningar

Din offertlista

Samla produkter och skicka en gemensam förfrågan för företaget.

Fortsätt utforska
FöretagsguidenOm ossKontakta oss

Hjälp för ditt företag

Hitta ett snabbt svar eller berätta vad ni behöver.

Vad ingår med en smartphone?

Skal, skärmskydd, laddare och Bluetooth-headset ingår i alla abonnemang som innehåller en smartphone.

Hur beställer företaget?

Välj produkter, lägg dem i offertlistan och skicka en förfrågan. Vi bekräftar pris, tillgänglighet och villkor innan en beställning.

Kan ni hjälpa med bredband och växel?

Ja. Beskriv arbetsplats, antal användare och behov i din förfrågan.

Kontakta ossLäs företagsguiderna